Das richtige Handwerkzeug für die Tägliche Herausforderung finden Sie in unserem Methodenkoffer

Ihre Lehrlinge sind Ihre Facharbeiter und Führungskräfte von morgen. Sie stellen das Zukunftskapital dar, dessen vorhandene Potentiale es zu entwickeln und auszuschöpfen gilt.

Zielegruppe: Lehrlinge aus allen Lehrjahren sowie die Lehrlingsausbildnerinnen und -Ausbilder.

Teamarbeit
Teamarbeit stärkt die Zusammenarbeit durch Respekt und gemeinsame Lösungsfindung zwischen Lehrausbildnern und Lehrlingen
Wertschätzende Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation fördert Verständnis und Respekt, essentiell für ein positives Lehr- und Lernumfeld.

Verantwortungen übernehmen bzw. tragen

Übernahme von Verantwortung stärkt Selbstständigkeit und Vertrauen in der Ausbildung.

Suchtprävention

Suchtprävention sensibilisiert Lehrlinge für Risiken und fördert gesunde Entscheidungen.
Konfliktmanagement/
Umgang mit Kritik
Konfliktmanagement und Kritikfähigkeit bauen auf Verständnis und Lösungsorientierung auf.
Zielsetzung/Zielarbeit
Zielsetzung fördert Fokus und Motivation durch klare, erreichbare Ziele in der Ausbildung.

Selbstvertrauen/
Selbstbewusstsein

Selbstvertrauen entsteht durch Erfolge und positive Rückmeldungen, stärkt die Persönlichkeit.

Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung fördert individuelle Stärken und unterstützt ganzheitliches Wachstum.

Mag. Thomas BAUMGARTNER

Mediator nach ZivMediatG & Konfliktmanagement

Sich entfalten, wachsen, stark werden – Persönlichkeitsentwicklung ist die Reise zu sich selbst.
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