Das richtige Handwerkzeug für die Tägliche Herausforderung finden Sie in unserem Methodenkoffer
Ihre Lehrlinge sind Ihre Facharbeiter und Führungskräfte von morgen. Sie stellen das Zukunftskapital dar, dessen vorhandene Potentiale es zu entwickeln und auszuschöpfen gilt.
Zielegruppe: Lehrlinge aus allen Lehrjahren sowie die Lehrlingsausbildnerinnen und -Ausbilder.
Teamarbeit
Teamarbeit stärkt die Zusammenarbeit durch Respekt und gemeinsame Lösungsfindung zwischen Lehrausbildnern und Lehrlingen
Wertschätzende Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation fördert Verständnis und Respekt, essentiell für ein positives Lehr- und Lernumfeld.
Verantwortungen übernehmen bzw. tragen
Übernahme von Verantwortung stärkt Selbstständigkeit und Vertrauen in der Ausbildung.
Suchtprävention
Suchtprävention sensibilisiert Lehrlinge für Risiken und fördert gesunde Entscheidungen.
Konfliktmanagement/
Umgang mit Kritik
Konfliktmanagement und Kritikfähigkeit bauen auf Verständnis und Lösungsorientierung auf.
Zielsetzung/Zielarbeit
Zielsetzung fördert Fokus und Motivation durch klare, erreichbare Ziele in der Ausbildung.
Selbstvertrauen/
Selbstbewusstsein
Selbstvertrauen entsteht durch Erfolge und positive Rückmeldungen, stärkt die Persönlichkeit.
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung fördert individuelle Stärken und unterstützt ganzheitliches Wachstum.
Mag. Thomas BAUMGARTNER
Mediator nach ZivMediatG & Konfliktmanagement
Sich entfalten, wachsen, stark werden – Persönlichkeitsentwicklung ist die Reise zu sich selbst.